Corporate Culture
每天前進(jìn)一步，永遠(yuǎn)親情服務(wù)。勤學(xué)為自己，親情為顧客
把員工的個(gè)人能力融入到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中
以人為本，樹(shù)立“全員管理”概念
德才兼?zhèn)?，以德為重。寧缺毋濫，精益求精
一職多能綜合人才
逐級(jí)提名，各級(jí)審批
垂直型管理，總經(jīng)理負(fù)責(zé)制
垂直指揮，結(jié)合橫向聯(lián)絡(luò)
小事不過(guò)日，大事不過(guò)周
一事無(wú)二管，不可政出多門(mén)
定期述職基礎(chǔ)上特別述職
上級(jí)對(duì)下級(jí)可越級(jí)檢查，不可越級(jí)指揮。下級(jí)對(duì)上級(jí)可越級(jí)申述，不可越級(jí)報(bào)告
客觀、公正、真實(shí)。檢查權(quán)、管理權(quán)分離
分排工作后，兩小時(shí)之內(nèi)復(fù)命制
公正、慎重，前后一致，獎(jiǎng)懲分明
事前服從，事后申訴
內(nèi)蒙古呼和浩特金山開(kāi)發(fā)區(qū)110國(guó)道530公里西700米處
400-0471-556
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